

不動産業界で営業職として働く人の多くが、「もっと稼ぎたい」「待遇の良い会社に転職したい」「努力が正しく評価される環境で働きたい」という強い想いを抱えています。不動産営業は同じ営業でも、会社のビジネスモデルや報酬制度によって年収が大きく変動する職種であり、転職によって年収が100〜300万円アップすることも決して珍しくありません。しかし一方で、「ノルマが厳しい」「成果主義で不安定」「離職率が高い業界」というイメージも根強く、実際の評判を知らないまま転職を進めると後悔につながる可能性もあります。
そこで本記事では、不動産営業の年収のリアル、評判と口コミの傾向、そして後悔しない転職方法を徹底解説し、さらに業界で人気の不動産営業特化型転職サービス「リアルエステートWORKS」についても詳しく紹介します。不動産営業として現在の環境にモヤモヤしている人、これから業界に挑戦したい人、確実に年収アップしたい人に向けて、すべての疑問に答える“完全版ガイド”です。
不動産営業は「稼げる職種」として広く知られていますが、その実態を詳しく知る人は多くありません。年収には大きな幅があり、職種、扱う商材、企業の報酬体系、インセンティブ率によって結果が大きく変わります。
| 営業の種類 | 平均年収(目安) | 特徴 |
|---|---|---|
| 賃貸仲介営業 | 350〜550万円 | 成果は出やすいが単価が低め。未経験者向き。 |
| 売買仲介営業 | 450〜700万円 | 商材単価が高く、歩合次第で高収入可能。 |
| 投資用不動産営業 | 600〜1,200万円 | インセンティブ率が高く、20代で年収1,000万円も多い。 |
| 仕入れ営業 | 600〜1,000万円 | 売買仲介よりスキルが必要だが収入幅が大きい。 |
| 法人営業(事業用) | 700〜1,200万円 | 企業相手で規模が大きく、スキル次第で高年収。 |
特に投資用不動産や仕入れ営業は、「若くても年収1,000万円」を実現しやすい分野であり、営業経験者にとって魅力的な市場といえます。
他業種では10〜20万円の商品でも高額と言われますが、不動産は1,000万円〜数億円。
利益率が大きい分、インセンティブにも高額報酬が設定されています。
提案力・交渉力・行動量などが年収に直結しやすい環境。
営業としての能力が高いほど収入が伸びます。
同じ成果でも「歩合5%の会社」と「歩合25%の会社」では年収が数倍違うこともあります。
転職するだけで、同じ働き方で収入が大幅に上がるケースが多いのはこのためです。
不動産営業の評判は、ポジティブな意見とネガティブな意見がはっきり分かれています。ここでは実際の口コミ傾向を整理したうえで、どのような人が向いているのかを解説します。
「20代で年収1,000万円を突破できた」
「努力が正しく評価されるからやりがいがある」
といった声が多く見られます。
提案力、顧客管理、交渉術など、ビジネスで使う能力が総合的に鍛えられるため、
「営業として圧倒的に成長できる」
という意見が多いです。
仲介 → 仕入れ → 開発
賃貸 → 売買
個人向け → 法人向け
など、業界内でのキャリアチェンジも容易です。
不動産営業は成果主義であるため、
「日々数字に追われる」
という口コミは確かに存在します。
特に繁忙期(3〜4月)は残業や休日出勤が発生しやすい会社もあります。
体育会系の雰囲気が強い企業もあれば、落ち着いたスタイルの企業もあり、会社選びの重要性が非常に高いです。
ただし、「やってみたら成果が出た」という例も多く、適性は必ずしも事前に決まるものではありません。
成果に対して報酬が低いと成長意欲が下がります。
営業はメンタルが大事なので、社風が合わない場合は転職を検討すべきです。
仲介 → 投資用不動産
仲介 → 仕入れ
など、キャリアチェンジで年収が跳ね上がるケースがあります。
年功序列の会社では、努力しても給与が上がらないことがあります。
これらを理解するだけで、転職後の年収は大きく変わります。
投資用不動産は成約率が低い代わりに高額インセンティブ。
仲介は成約しやすいが単価が低い。
自分のスタイルと合う商材を選ぶことが重要です。
不動産業界では「働きやすさの差」が非常に大きいです。
ネットに出ない情報をどれだけ入手できるかがポイントになります。
総合型エージェントでは分からない「裏側の情報」が重要になるため、
業界特化のサポートが必須になります。![]()
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ここからは、業界経験者の満足度が非常に高い「リアルエステートWORKS」について詳しく紹介します。
扱う求人は4,000件以上。
仲介・仕入れ・投資用・開発・法人営業など、あらゆる職種に対応しています。
企業側と求職者側の両方を一人の担当者がサポートするため、
求める人物像や評価基準がズレにくく、内定率が非常に高いのが特徴です。
インセンティブ制度を把握した担当者が、求職者のスキルに合った“稼げる企業”を紹介してくれます。
業界特有のミスマッチを避けるため、本当に合う企業だけを紹介してくれる点が高評価です。
など、専門特化ゆえのデメリットも一部ありますが、業界志望者にとってはむしろメリットの方が大きいと言えます。
1〜2分で完了。気軽に相談できます。
年収アップ、働きやすさ重視、キャリアチェンジなど希望を整理します。
企業情報を詳しく教えてくれるため、判断しやすいのが特徴です。
不動産営業の“刺さる答え方”を指導してくれるため内定率が高いです。
給与・インセンティブ・休日などの条件交渉を任せられるため、転職者にとって大きなメリットがあります。
稼ぎたいなら「投資用不動産」「仕入れ」が鉄板です。
これらが収入を左右します。
繁忙期前の1〜2月、7〜9月は好条件求人が多く採用率が高い傾向があります。
現在の年収に不満がある場合、転職によって次のような結果が得られることが多いです。
特に、キャリアアップに特化したエージェントを使うことで、あなたのスキルを最大限活かせる企業を見つけやすくなります。
本記事のポイントは以下の通りです。
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